盛大并购酷6网

盛大与酷6谈判时间并不很长,并于一周前最终敲定。他推测,并购总额没有超过5千万美元,最终仍会以现金加股票的方式进行…

盛大与酷6谈判时间并不很长,并于一周前最终敲定。他推测,并购总额没有超过5千万美元,最终仍会以现金加股票的方式进行

5月19日消息,5月18日,这对很多人而言是个平凡的日子,但这对酷6的销售员工而言却是一个难以忘怀的黑暗日子。

更关键的是盛大集团上下目前对酷6网的态度,不同于外界分析的“鸡肋”一说,施瑜说,陈天桥和盛大对于酷6网专注内容的战略是认可的,而对于酷6的营收,盛大方面也觉得已经合格。

内部人士今日向腾讯科技证实,酷6已发内部邮件任命盛大集团总裁办主任施瑜为酷6网COO,负责日常运营管理。另有传闻称代理CEO朱海发将调回集团总部,不过酷6网予以否认。

7月8日消息,酷6传媒近日向SEC提交FORM SC 13D/A文件,文件显示,截至2011年7月7日,酷6总股本5,019,797,736股普通股(包括ADS),其中盛大媒体集团持有3,334,694,602股,持股比例达66.4%。

盛大(Nasdaq:SNDA)向SEC递交的一份文件显示,盛大集团6月29日增持1,538,461,538股酷6股票,持股总数达到3,334,694,602股,持股比例达66.4%股份。

酷6传媒(纳斯达克股票代码:KUTV)今日宣布,已与盛大投资控股有限公司和酷6收购有限公司(盛大全资子公司)达成最终的私有化协议。

新浪科技讯4月22日消息,盛大游戏任命姚立接任首席财务官(CFO),并接受了前任CFO魏诚枢的辞职申请。据悉,新老两任CFO将在之后三个月的时间内进行交接,继续共同完成盛大游戏私有化的全部过程。资料显示,姚立2007年加入盛大集团,此前担任

4月1日晚间消息,盛大网络将旗下视频网站酷641%股份出售给iSpeak,而而iSpeak的背后主要股东之一是小米的雷军。

一直以来,酷六网的知名度都不错,其中丰富的视频营销广告创新模式赢得众多用户、机构和行业客户的青睐,在业界也是具有一定的地位和影响力的。直至2009年,酷六网被盛大集团收购,并成为全球首家在纳斯达克上市的视频网站。

盛大云CEO刘文博担任酷6网总裁不到一周的一个早上,收到来自盛大集团CEO陈天桥的邮件,主要内容是探讨近期颇受关注的美剧《纸牌屋》的成功——一部由Netflix分析用户数据,如题材、明星等喜好后投资拍摄的原创美剧,它的运作模式及目前的成功,都让美国娱乐界为之震惊.

酷6已经很难在当下进化为视频领域的主流玩家。酷6号称在UGC的帮助下压低了成本,但UGC的视频,大多数画面质量不高,也没什么太有趣的内容,很难成为有竞争力的内容提供商。

事实上,业界已形成一种共识——在经历创始人和高管频频离职后,如今的酷6早已跌出视频行业第一阵营。可谓“前者不可往,来者犹可追”。

酷6传媒(Nasdaq:KUTV)今天宣布,陈天桥辞任董事会企业发展和金融委员会主席,但仍任董事会成员。该公司一名董事会成员发生变动,这一变动已从5月7日起生效。

盛大网络今日发布第二季度未经审计财报,其净利润为880万元,同比下降95%,去年同期为1.7亿元。分析人士认为,盛大此次利润下滑是因为受到酷6业务巨额亏损拖累,盛大CEO陈天桥则认为盛大在传统的广告商业模式上做的不够好。

8月31日消息,盛大网络今日发布第二季度未经审计财报,财报显示,盛大网络第二季度营收2.64亿美元,同比增26%;不过,让人意外的是,盛大网络净利润为140万美元,同比降95%,这已是盛大连续数个季度利润下降。

据消息人士透露,在8月2日酷6正式任命施瑜担任酷6首席执行官兼总编辑前,盛大旗下的一家广告公司已经接手酷6的广告营销业务。目前酷6的营销部门仅剩数人。

近日,酷6传媒有限公司任命酷6首席运营官(COO)兼内容部门总编辑施瑜正式出任酷6首席执行官(CEO),最新的人事变动再次引发人们对酷6的关注。

8月2日消息,酷6传媒(Nasdaq: KUTV)今天宣布,正式任命施瑜(Jeff Shi)担任酷6首席执行官(CEO)。朱海发正式辞去酷6代理CEO职务,回到盛大集团继续担任首席投资官一职,并继续担任酷六董事。

酷6今日晚间宣布,公司创始人、原CEO李善友(微博)辞去公司董事一职,从今日起生效。

酷6近日向全体员工发布一封人事任命邮件宣布,酷6网副总裁兼总编辑陈峰因个人原因离职。同时,还公布了一系列高管任命,值得注意的是,新任命的6位高管均具有盛大背景。

先是酷6超过190人的销售团队被清洗至40余人,接着是馨月汇国际50余人的管理团队集体辞职,始于去年多达十数位的高管离职——不同的戏码,同一个主题,在盛大轮回上演。

酷6网今日向全体员工发布一封人事任命邮件,不仅确认了酷6网副总裁兼总编辑陈峰因个人原因离职,还公布了一系列高管任命。值得注意的是,新任命的6位高管均具有盛大背景,这意味着盛大派系已经全面入驻酷6网。

酷6前一阵子的所谓“暴力”裁员事件,站在酷6立场上的说法很多(我自己也写过一篇),但陈天桥毕竟是一个顶尖的企业家,乱拍脑袋随手而为是不可能的。从并购酷6到清洗酷6创始团队,并非没有他自己的一本商业逻辑帐。

今日上午酷6被裁员工集体向北京海淀区劳动局就“暴力裁员”讨说法,希望劳动部门介入此事,并对盛大裁员行为进行处罚,这是酷6裁员事件的最新进展。

酷6裁员风波还在发酵,连续数天双方已经爆发激烈肢体冲突,甚至两名副总裁都遭遇免职。目前矛盾还在激化,酷6已下达最后通牒,被裁员工如不签协议就直接辞退,已作为局外人的李善友(微博)发出无奈叹息:“相煎何太急”。

5月18日上午开始,从公司市场部人员自爆“裁员”家丑到19日晚上人力资源部向被裁员工下发最后的签字通牒,国内视频网站酷6网的突击裁员风波已经走过近36个小时。这期间,股东、销售员工、人力资源部、律师、警察、打手各色人等各种情绪交织在一起。

5月19日中午消息,盛大网络集团昨日对控股子公司酷6(NasdaqKUTV)进行的强势裁员引发了肢体冲突,酷6创始人李善友不愿对此发表公开评论,网易科技从接近李善友的人士处获悉,李在事情发生后对他的一个朋友说,他很为他的团队感到难过。

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